二、绩效考核的内容 1确定绩效考核基本内容。绩效伟核 的基本内容一般包括工作结果、工 作态度、工作行为。 2建立考核项目指标体系。在工作 分析的基础上,根据考核和整个人 力资源开发与管理工作要,把要 考核的各方面分解为体现工作性质 及相关方面具体内容的项目,规定 出真正用于考核指标体系。二、绩效考核的内容 1.确定绩效考核基本内容。绩效考核 的基本内容一般包括工作结果、工 作态度、工作行为。 2.建立考核项目指标体系。在工作 分析的基础上，根据考核和整个人 力资源开发与管理工作需要，把要 考核的各方面分解为体现工作性质 及相关方面具体内容的项目，规定 出真正用于考核指标体系