六、目标管理的缺点 (-)适当的目标不易确定(举例:中百 信前期市场开发中广告的目标 (二)目标一般是短期性的(举例:为了 完成销售额而串货、冲市场、乱开专柜 三)组织整体缺乏灵活性 (四)强调上下协商会影响工作效率(客 人价值观、工作方式等不同,以及对目 标管理的理解不同六、 目标管理的缺点 （一）适当的目标不易确定 （举例：中百 信前期市场开发中广告的目标） （二）目标一般是短期性的 （举例：为了 完成销售额而串货、冲市场、乱开专柜） （三）组织整体缺乏灵活性 （四）强调上下协商会影响工作效率 （各 人价值观、工作方式等不同，以及对目 标管理的理解不同）