课程思政具体设计： 1,从正反两面阐述公司治理的和谐与公平： (1)不和谐的公司治理常见问题 主要股东变动频繁 股东间冲突不断 股东与管理层矛盾重重 公司董事会内部不和谐（尤其是独立董事频繁变更） 董事会方案遭股东大会否决 大股东利用关联交易占用或转移公司资金和利润 (2)利益共同体的合作 和谐：这种合作能够不断地创造令各方满意的价值。 公平：合作所创造的价值在合作各方之间的分配可以令合作各方的利益群体满 意。 利益相关者之间的和谐性与公平性决定了企业的长期可持续发展。 2.从正反两面举例说明资本结构所决定的利益相关者之间的和谐性与公平性： (1)两个董事会并存与资本结构质量—九龙山旅游 分散的资本结构导致两个董事会并存，公司分立两派，实质上形成了两个董事会， 各自为政，公司治理混乱，这样的资本结构，显然是不和谐的。如果不加以改善，公司 能够长远发展吗？ (2)步步高股权结构分析 腾讯、京东战略入股步步高，不在于控制权之争，而在于三方通过合作，能够在各 自领域实现更长远的发展与更大的利益。 利益相关者之间的和谐与公平决定了资本结构的稳定性，进一步决定了企业的长期 可持续发展。 3.引导学生联系社会主义核心价值观，思考和谐、公平等要素如何融入其未来 人生发展？课程思政具体设计： 1．从正反两面阐述公司治理的和谐与公平: （1）不和谐的公司治理常见问题 主要股东变动频繁 股东间冲突不断 股东与管理层矛盾重重 公司董事会内部不和谐（尤其是独立董事频繁变更） 董事会方案遭股东大会否决 大股东利用关联交易占用或转移公司资金和利润 （2）利益共同体的合作 和谐：这种合作能够不断地创造令各方满意的价值。 公平：合作所创造的价值在合作各方之间的分配可以令合作各方的利益群体满 意。 利益相关者之间的和谐性与公平性决定了企业的长期可持续发展。 2．从正反两面举例说明资本结构所决定的利益相关者之间的和谐性与公平性： （1）两个董事会并存与资本结构质量——九龙山旅游 分散的资本结构导致两个董事会并存，公司分立两派，实质上形成了两个董事会， 各自为政，公司治理混乱，这样的资本结构，显然是不和谐的。如果不加以改善，公司 能够长远发展吗？ （2）步步高股权结构分析 腾讯、京东战略入股步步高，不在于控制权之争，而在于三方通过合作，能够在各 自领域实现更长远的发展与更大的利益。 利益相关者之间的和谐与公平决定了资本结构的稳定性，进一步决定了企业的长期 可持续发展。 3．引导学生联系社会主义核心价值观，思考和谐、公平等要素如何融入其未来 人生发展？