营，培养企业所需要的未来领导者。说白了，也就是充分的授权给员 工，激发员工对工作的积极性和创造力。但，如何像妈妈一样给小孩 一副碗筷的同时，不忘给小孩吃饱的授权技巧却需要我们每个管理者 去不断的探索… 像父母给小孩喂饭一样的授权不是一句口号，而是一种来自领导 和企业对员工的大爱，像父母培养小孩一样对我们的员工授权更是来 自灵魂深处的一种信任和期待！这种大爱及来自灵魂深处的信任和期 待必将鞭策员工创造出一个又一个的奇迹。营，培养企业所需要的未来领导者。说白了，也就是充分的授权给员 工，激发员工对工作的积极性和创造力。但，如何像妈妈一样给小孩 一副碗筷的同时，不忘给小孩吃饱的授权技巧却需要我们每个管理者 去不断的探索…… 像父母给小孩喂饭一样的授权不是一句口号，而是一种来自领导 和企业对员工的大爱，像父母培养小孩一样对我们的员工授权更是来 自灵魂深处的一种信任和期待！这种大爱及来自灵魂深处的信任和期 待必将鞭策员工创造出一个又一个的奇迹