本章小结 ·1.共同愿景是一种表示组织未来发展的目标、任务、 事业或使命的景象，是组织全体成员发自内心的共同 愿望或意思，是组织凝聚力的核心。 ·2.共同愿景对组织管理与发展具有极为重要的作用， 主要表现在：孕育巨大的创造力；激发强大的动力； 形成长期的凝聚力。 ·3.共同愿景由景象、价值观、使命、目标4个部分组成。 4共同愿景构建的基本方式为：从个人愿景到共同愿 景；把握方向，塑造整体形象：确立使命宣言和使命 感；发展核心价值观，融入组织观念。 5.共同愿景构建的基本途径为：培养共同语言；开展 团队学习；进行深度会谈；实现自我超越。 6组织文化是共同愿景构建的基础。 7共同愿景的推行通过告知、推销、测试、咨询、共 同创造5个步骤实现。 本章小结  1.共同愿景是一种表示组织未来发展的目标、任务、 事业或使命的景象，是组织全体成员发自内心的共同 愿望或意思，是组织凝聚力的核心。  2.共同愿景对组织管理与发展具有极为重要的作用， 主要表现在：孕育巨大的创造力；激发强大的动力； 形成长期的凝聚力。  3.共同愿景由景象、价值观、使命、目标4个部分组成。  4.共同愿景构建的基本方式为：从个人愿景到共同愿 景；把握方向，塑造整体形象；确立使命宣言和使命 感；发展核心价值观，融入组织观念。  5.共同愿景构建的基本途径为：培养共同语言；开展 团队学习；进行深度会谈；实现自我超越。  6.组织文化是共同愿景构建的基础。  7.共同愿景的推行通过告知、推销、测试、咨询、共 同创造5个步骤实现