A TE=(E2-E1)*TS*-C B TE=(E2+E1)*TS*-C C TE=(E2-E1)*TS*+C D TE=(E2+E1)*TS*-C 100.培养效果测定方案主要有哪四个? A.简单测定、前后测定、多重测定、对照测定 B.简单测定、前后测定、全盘测定、对照测定 C.简单测定、局域测定、多重测定、对照测定 D.简单测定、局域测定、全盘测定、对照测定 101.职业管理的具体内容包括 A.职业路径、工作家庭平衡计划、职业咨询、退休计划 B.职业路径、岗位分析、工作家庭平衡计划、退休计划 C.职业路径、职业评议、职业咨询、退休计划 D.职业评议、职业咨询、工作家庭平衡计划、退休计划 102.职业错主要包括三方面的内容,下列不属于职业错内容的是 A.自省的才干和能力B.自省的动机和需要 C.自省的态度和价值观D.自省的实施和反馈 103.斯隆管理研究院的E.H.施恩教授总结出五种类型的职业锚,下列不正确的是 A.技术/职能能力型职业锚B.管理能力型职业锚 C.安全/稳定型职业锚D.发展能力型职业锚 104.什么是职业路径 A.员工自我设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 B.企业为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 C.人力资源管理中心为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 D.人才服务中心为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 105.组织失望实际上是“现实的震荡”的一种,下列不属于组织失望的是 A.初期工作缺乏挑战B.缺乏独立工作的机会,成长缓慢 C.内部冲突和不确定性D.企业面临困境 106.追求卓越要做到四个方面的工作,下列不属于这四个方面的是 A.跟定一个好的上级B.持续学习,保持竞争力C.争取晋升D.表现个人能力主义 107.下列不属于职业活动主要内容的是 108.职业管理对组织而言有着深远的意义,下列不正确的是 A.可以了解员工的需要、能力及目标B.有效的利用人力资源 C.实现员工自我价值的不断提升和超越D.提供平等就业机会,对可持续发展意义重大 109.对于处于职业晚期阶段的员工,组织应当给予必要的帮助,下列说法不正确的是 A.调查资深员工的需要B.提供模拟退休的中长期计划 C.新人代替旧人,发展新人D.提供多种富有弹性的工作方式 110.下列不属于职业路径主要内容的是 A.职业梯B.职业策划C.工作进展辅助D.职业规划 111.个人评估要求写出五方面的内容,下列不属于这五方面内容的是 A.组织在未来一段时期的发展情况B.自己的价值取向和职业方面的表现 C.最终的目的和量度D.自身的优势和弱点 112.大多数组织对新员工具备的品质有很高的期望,下列说法正确的是 A.胜任工作的能力、成长的能力、成为组织一员的愿望 B.胜任工作的能力、成长的能力、员工动手的能力A.TE=(E2-E1)*TS*-C B.TE=(E2+E1)*TS*-C C.TE=(E2-E1)*TS*+C D.TE=(E2+E1)*TS*-C 100.培养效果测定方案主要有哪四个？ A.简单测定、前后测定、多重测定、对照测定 B.简单测定、前后测定、全盘测定、对照测定 C.简单测定、局域测定、多重测定、对照测定 D.简单测定、局域测定、全盘测定、对照测定 101.职业管理的具体内容包括 A.职业路径、工作家庭平衡计划、职业咨询、退休计划 B.职业路径、岗位分析、工作家庭平衡计划、退休计划 C.职业路径、职业评议、职业咨询、退休计划 D.职业评议、职业咨询、工作家庭平衡计划、退休计划 102.职业锚主要包括三方面的内容，下列不属于职业锚内容的是 A.自省的才干和能力 B.自省的动机和需要 C.自省的态度和价值观 D.自省的实施和反馈 103.斯隆管理研究院的E﹒H﹒施恩教授总结出五种类型的职业锚，下列不正确的是 A.技术/职能能力型职业锚 B.管理能力型职业锚 C.安全/稳定型职业锚 D.发展能力型职业锚 104.什么是职业路径 A.员工自我设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 B.企业为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 C.人力资源管理中心为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 D.人才服务中心为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案 105.组织失望实际上是“现实的震荡”的一种，下列不属于组织失望的是 A.初期工作缺乏挑战 B.缺乏独立工作的机会，成长缓慢 C.内部冲突和不确定性 D.企业面临困境 106.追求卓越要做到四个方面的工作，下列不属于这四个方面的是 A.跟定一个好的上级 B.持续学习，保持竞争力 C.争取晋升 D.表现个人能力主义 107.下列不属于职业活动主要内容的是 108.职业管理对组织而言有着深远的意义，下列不正确的是 A.可以了解员工的需要、能力及目标 B.有效的利用人力资源 C.实现员工自我价值的不断提升和超越 D.提供平等就业机会，对可持续发展意义重大 109.对于处于职业晚期阶段的员工，组织应当给予必要的帮助，下列说法不正确的是 A.调查资深员工的需要 B.提供模拟退休的中长期计划 C.新人代替旧人，发展新人 D.提供多种富有弹性的工作方式 110.下列不属于职业路径主要内容的是 A.职业梯 B.职业策划 C.工作进展辅助 D.职业规划 111.个人评估要求写出五方面的内容，下列不属于这五方面内容的是 A.组织在未来一段时期的发展情况 B.自己的价值取向和职业方面的表现 C.最终的目的和量度 D.自身的优势和弱点 112.大多数组织对新员工具备的品质有很高的期望，下列说法正确的是 A.胜任工作的能力、成长的能力、成为组织一员的愿望 B.胜任工作的能力、成长的能力、员工动手的能力