14.工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。 A.工作内容 B.工作责任和技能 C.工作强度 D.工作环境 E.工作心理及岗位 15.招聘的渠道大致有( ）。 A.人才交流中心 B.招聘治谈会 C.传统媒体与现代网上招聘 D.校园招聘 E.人才猎取 16.下面各种方法有哪些是培训能用到的？( A.讲授法 B.角色扮演法 C.观摩和实习 D.远程教学法 E.游戏和模拟工具训练法 17.薪酬具有哪些功能？( A.补偿功能 B.激励功能 C.调节功能 D.救济功能 E.开发功能 18.员工保障管理体系建设的原则有( ）。 A.普遍性原则 B.个别性原则 C.公平与效率结合原则 D.政事分开原则 E.管理服务社会化和法制化原则 三、案例选择题（每个小问4分，共16分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选 择题，按题中具体要求选出正确答案)】 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金75万元、员工几十人的小企业，而1991年实 现利润400万元，1992年实现利润6000万元，1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞 龙集团可谓飞黄腾达，“牛气”冲天。您一定还记得这样的广告语：“大风起兮龙腾飞，五洲蔽日 1209D. B.招聘洽谈会 B. D. 救济 )在组织中的运作关系。 B.工作责任和技能 D. 作环境 14. A. 工作 C. 作强 E. 15. A. 人才交 巳传统媒体与现代网上招聘 E. 才猎 16. 下面 能用 ( ) A. 法B. 演法 c.观摩和实习 .远程教学法 E. 游戏 拟工 练法 17. 有哪 ( A. C. E. 18. 工保 原则有 B. D. A. 遍性 c.公平与效率结合原则 E. 管理服务社会 化原 三、案例选择题(每个小问 4分，共 6分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选 择题，按题中具体要求选出正确答案} 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990 年10 月 龙集 是一 金75 企业 而1991 现利润 0万元， 9 9 2年实现利润 0 0 0万元， 9 9 3年和 9 9 4年都超过 2亿元。短短几年，飞 龙集团可谓飞黄腾达，"牛气"冲天。您一定还记得这样的广告语"大风起兮龙腾飞，五洲蔽日 1209