6.孙子认为必须以“智、信、仁、勇、 ”作为衡量将帅的标准。： A义 B.善 C.严 D.忠 7.团队学习的形式是()。 A,一般交谈 B.深度汇谈 C.广泛交谈 D.浅度汇淡 8.美国管理学家( )分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的 原因。 A.孔茨 B.奥福德 C.布朗 D.法约尔 得分 评卷人 二、填空题（每空1分，共22分）】 9.萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素一 10.盂子全部管理思想的基本出发点和前提是 11.古巴比伦人的许多管理思想都体现在著名的《 》上。 12.最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是 13.西蒙用 来代替最优准则的“经济人” 14.马克斯·韦伯是 的社会学家、经济学家和管理学家。 15.厄威克对古典管理理论的综合集中体现在他1944年出版的 一书中。 16.亚当·斯密将劳动者作为 人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的 意义。 17.文化管理的激励方式是以 为主。 18.色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准，他认为，检验管理水平高低的标准 是 19.马斯洛的需要层次理论是在 一书中提出的。 20.在管理的领导方式四种类型中， 是传统的领导方式。 679"作为衡量将帅的标准。 B. D. B. 且浅度汇谈飞 )分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的 6. A. c. 7. )。 A. 一般交 c. 8. 原因。 A. c. B. 福德 D. 法约 |得分|评卷人| I I I 二、填空题{每空 1分，共 2分) 9. 第一 生产 劳动 外还 种要 10. 子全部 思想 前提 1. 巴 比伦人 多管 想都 现在著 »上。 12. 最早 换部件 产扩大 工业生产 家是 13. 蒙用 14. 一一 社会学家 经济学家 15. 厄威克 古典管理理 现在他1944 一书中。 16. 将劳 为一一一 早期 古典 理理论 意义。 17. 文化管 励方式 一一 18. 诺芬 出 了 判 别 他认 验 管 水 平 19. 需要层次 是在 20. 管理 方式 种类 一书中提出的。 是传统的领导方式。 679