求得K=L=25 所以当产量Q=25的最低成本支出为200元,使用的L与K的数量均为25 六、论述 1、试述规模报酬变动规律及其原因。 答案:规模报酬变动规律是在技术水平不变的条件下,当两种生产要素按同一比例增加 时,最初这种生产规模的扩大会使产量增加的幅度超过生产要素增加的幅度,但当生产规模 的扩大当超过一定界限时,产量增加的幅度会小于生产要素增加的幅度。上述过程被称为规 模报酬变动的三个阶段,即规模报酬递增、规模报酬不变、规模报酬递减 以上三个阶段的出现,主要是因为在厂商生产规模扩大初期,厂商通过购买先进的机 器设备,进行专业生产,同时提高管理水平和利用大规模生产所带来的要素采购优势,从而 实现内部经济。因此随着生产规模扩大,产量的增加会超过投入的增加量,从而出现规模报 酬递增。但是,生产规模并不是越大越好。当厂商的规模扩大到一定程度后,由于管理机构 越来越庞大、信息不畅等原因,从而出现管理效率下降的现象。此外,一方面厂商规模的扩 大使得信息处理费用和销售费用增加,可能抵消规模经济带来的利益。从另一方面,当厂商 的规模扩大到只有提高价格才能购买到足够的生产要素时,厂商的成本势必增加。这些因素 最终会导致生产出现规模报酬递减 2,规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减 的三种情况的区别何在?规模报酬递增的厂商不 可能也会面临要素报酬递减的现象”这个命题是否正确?为什么? 答:规模报酬的递增、不变和递减与可变比例生产函数报酬递增、不变和递减的区别如下: 规模报酬问题论及的是,一厂商的规模本身发生变 化(这假定为该厂的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素发生了同比例变化) 相应的产量是不变、递增还是递减,或者说是厂商 根据他的经营规模大小(产销量大小)设计不同的工厂规模:而可变比例生产函数的所讨论 的则是在该厂的规模已经固定下来,即厂房、设备 等固定要素既定不变,可变要素的变化引起的产量(报酬)递增、递减及不变等三种情况。 规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象。〃这个命题是错误的。規 模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模 报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化,而可变要素报酬问题论及的则 是厂房规模已经固定下来,增加可变要素时相应 的产量变化。事实上,当厂商经营规模较大,在给定技术状况下投入要素的效率提高,即规 模报酬递增的同时,随着可变要素投入的增加到 足以使固定要素得到最有效利用后,继续增加要变要素,总产量的增加同样将会出现递增减 现象。所以规模报酬递增的厂商要能也会同时面 临报酬递减现象。求得 K=L=25 因为 所以 当产量 Q=25 的最低成本支出为 200 元，使用的 L 与 K 的数量均为 25。 六、论述 1、试述规模报酬变动规律及其原因。 答案：规模报酬变动规律是在技术水平不变的条件下，当两种生产要素按同一比例增加 时，最初这种生产规模的扩大会使产量增加的幅度超过生产要素增加的幅度，但当生产规模 的扩大当超过一定界限时，产量增加的幅度会小于生产要素增加的幅度。上述过程被称为规 模报酬变动的三个阶段，即规模报酬递增、规模报酬不变、规模报酬递减。 以上三个阶段的出现，主要是因为在厂商生产规模扩大初期，厂商通过购买先进的机 器设备，进行专业生产，同时提高管理水平和利用大规模生产所带来的要素采购优势，从而 实现内部经济。因此随着生产规模扩大，产量的增加会超过投入的增加量，从而出现规模报 酬递增。但是，生产规模并不是越大越好。当厂商的规模扩大到一定程度后，由于管理机构 越来越庞大、信息不畅等原因，从而出现管理效率下降的现象。此外，一方面厂商规模的扩 大使得信息处理费用和销售费用增加，可能抵消规模经济带来的利益。从另一方面，当厂商 的规模扩大到只有提高价格才能购买到足够的生产要素时，厂商的成本势必增加。这些因素 最终会导致生产出现规模报酬递减。 2，规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减 的三种情况的区别何在？“规模报酬递增的厂商不 可能也会面临要素报酬递减的现象”这个命题是否正确？为什么？ 答：规模报酬的递增、不变和递减与可变比例生产函数报酬递增、不变和递减的区别如下： 规模报酬问题论及的是，一厂商的规模本身发生变 化（这假定为该厂的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素发生了同比例变化） 相应的产量是不变、递增还是递减，或者说是厂商 根据他的经营规模大小（产销量大小）设计不同的工厂规模；而可变比例生产函数的所讨论 的则是在该厂的规模已经固定下来，即厂房、设备 等固定要素既定不变，可变要素的变化引起的产量（报酬）递增、递减及不变等三种情况。 “规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象。”这个命题是错误的。规 模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模 报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化，而可变要素报酬问题论及的则 是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应 的产量变化。事实上，当厂商经营规模较大，在给定技术状况下投入要素的效率提高，即规 模报酬递增的同时，随着可变要素投入的增加到 足以使固定要素得到最有效利用后，继续增加要变要素，总产量的增加同样将会出现递增减 现象。所以规模报酬递增的厂商要能也会同时面 临报酬递减现象。 下一页