·识别职位要求 职位要求的内涵:工作内容、工作方法、背景知识、个人技能; 识别职位要求的方法:观察、访问、问卷 职位的工作范围:合理的范围,宽则以带来失控;窄则无发展空间 岗位设计 个人岗位设计:单人的工作设计 ·团队岗位设计:生产班组 ·识别个体特征 愿望 沟通技能 ·道德:正直与真诚 历史业绩• 识别职位要求 • 职位要求的内涵：工作内容、工作方法、背景知识、个人技能； • 识别职位要求的方法：观察、访问、问卷 • 职位的工作范围：合理的范围，宽则以带来失控；窄则无发展空间 • 岗位设计 • 个人岗位设计：单人的工作设计 • 团队岗位设计：生产班组 • 识别个体特征 • 愿望 • 沟通技能 • 道德：正直与真诚 • 历史业绩