【多观察思考、少发表意见】 我近来接触到一些新人，我比较喜欢跟他们聊聊天，然后问问他 们一些感受的话，当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解，结果发 现大部分对工作还仅仅是停留在表面上，只知道怎么做，一旦问到那 么为什么要这么做的时候，十有八九就支支吾吾不知所云了，后面我 跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象，在做 事的时候想想我为什么要这么做，一旦自己解答不了疑问，这就是自 己成长的契机了。（励志电影www.k13.cn)当中遇到一个新人，我 问他，明年这个时侯如果你还是这种状态，你觉得这是你想要的吗？ 他说郑当然不是，那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶 段，不去观察、思考，你觉得你可以获得更多？ 在去年我遇到几位某个学校的实习生，他们给我的印象都是具有 激情的人，做事主动，积极，但是周围的同事貌似对他们抱有敌意， 后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候，发表了很多自己对于 岗位的意见，而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的（让大家觉 得你找起了我们的问题了)，其实有些意见还不错，但也有一些由于 对整个事态不太了解所以有失偏颇，最后当上面领导问及这些实习生 怎么样的时候，大家的评价都是一般般。刚到一家公司，新人当然有 很多意见和建议要表达，但是更要关注自己是否完全了解所要表达意 见的全部，也要关注意见对于同事的影响，提建议是好事，但是不要 过量和过度。 想写这篇文字大概是今年初吧，当时接触了很多新人，想把自己 4 【多观察思考、少发表意见】 我近来接触到一些新人，我比较喜欢跟他们聊聊天，然后问问他 们一些感受的话，当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解，结果发 现大部分对工作还仅仅是停留在表面上，只知道怎么做，一旦问到那 么为什么要这么做的时候，十有八九就支支吾吾不知所云了，后面我 跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象，在做 事的时候想想我为什么要这么做，一旦自己解答不了疑问，这就是自 己成长的契机了。（励志电影 www.lz13.cn）当中遇到一个新人，我 问他，明年这个时侯如果你还是这种状态，你觉得这是你想要的吗？ 他说那当然不是，那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶 段，不去观察、思考，你觉得你可以获得更多？ 在去年我遇到几位某个学校的实习生，他们给我的印象都是具有 激情的人，做事主动，积极，但是周围的同事貌似对他们抱有敌意， 后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候，发表了很多自己对于 岗位的意见，而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的（让大家觉 得你找起了我们的问题了），其实有些意见还不错，但也有一些由于 对整个事态不太了解所以有失偏颇，最后当上面领导问及这些实习生 怎么样的时候，大家的评价都是一般般。刚到一家公司，新人当然有 很多意见和建议要表达，但是更要关注自己是否完全了解所要表达意 见的全部，也要关注意见对于同事的影响，提建议是好事，但是不要 过量和过度。 想写这篇文字大概是今年初吧，当时接触了很多新人，想把自己