6.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者()。 A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B.可以上岗作业 C.不得上岗作业 D.经有关主管人员批准可以上岗作业 7.不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 8.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的，由()。 A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖 9.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲()。 A.对敌作战死亡 B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的 C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害 D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 10.以下选项中不属于专门福利的是( ）。 A.退役军人福利 B.妇女福利 C.残疾人福利 D.老年人福利 得 分 评卷人 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案 中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分) 11.有权确认劳动合同无效的机构有( A.人民法院 B.劳动管理部门 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括( ）。 A.维护职工合法权益 B.履行维护职工合法权益 C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权D.为职工提供社会保险和失业保险 13.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的 因素有( )。 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率和就业状况 D.地区之间经济发展水平的差异 1166. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( )。 A. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B. 可以上岗作业 c. 不得上岗作业 D. 经有关主管人员批准可以上岗作业 7. 不得安排哺乳未满)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 A. 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 8. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的，由( )。 A. 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 c.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D. 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖 9. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲( )。 A. 对敌作战死亡 B. 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的 c.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害 D. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 10. 以下选项中不属于专门福利的是( )。 A. 退役军人福利 B. 妇女福利 c.残疾人福利 D. 老年人福利 二、多项选择题(每小题 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案 中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少 选、错选均不得分) 1.有权确认劳动合同无效的机构有)。 A. 人民法院 B. 劳动管理部门 c.劳动争议调解委员会 D. 劳动争议仲裁委员会 12. 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括( )。 A. 维护职工合法权益 B. 履行维护职工合法权益 c. 支持企业、事业单位依法行使经营管理权 D. 为职工提供社会保险和失业保险 13. 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的 因素有( )。 116 A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用 B. 社会平均工资水平 c.劳动生产率和就业状况 D. 地区之间经济发展水平的差异