试卷代号：1021 座位号■■ 国家开放大学（中央广播电视大学）2014年秋季学期“开放本科”期末考试 劳动与社会保障法试题 2015年1月 题 号 二 三 四 五 六 总 分 分 数 ，分 评卷人 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案 中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1.劳动法成为独立法律部门的根源在于()。 A.工人运动的兴起 B.国家对雇佣关系的干预 C.劳资矛盾发展的结果 D.法律社会化的产物 2.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。 A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。 A.不能低于集体合同的规定 B.可以低于集体合同的规定 C.由劳动行政部门规定 D.由当事人自由约定 4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超 过劳动者当月工资的( ）。 A.10% B.20% C.40% D.50% 5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综 合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过()。 A.50小时 B.45小时 C.44小时 D.40小时 115试卷代号 :1021 座位号 国家开放大学(中央广播电视大学)2014 年秋季学期"开放本科"期末考试 劳动与社会保障法 试题 2015 : E 一、单项选择题(每小题 分，共 10 分。在每小题的四个备选答案 中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内} 1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。 A. 工人运动的兴起 B.国家对雇佣关系的干预 c.劳资矛盾发展的结果 D. 法律社会化的产物 2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是( )。 A. 同-用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定 次试用期 c.同一用人单位与同一劳动者可以协商试周期次数 D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期 3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。 A. 不能低于集体合同的规定 B.可以低于集体合同的规定 c. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由约定 4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超 过劳动者当月工资的)。 A. 10% B. 20% c. 40% D. 50% 5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综 合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过)。 50 小时 C. 44 小时 B. 45 小日才 D. 40 小时 115