作,但下列情况除外: 发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间) 3.发生不超过一个月时间的短期停工 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作 5.法律规定的其他情况. 第十二条劳动合同的解除 (解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的, 由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益 和社会公共利益.) 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严 重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的 以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费作，但下列情况除外： １．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； ２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； ３．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定的其他情况． 第十二条 劳动合同的解除 ． （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的， 由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益 和社会公共利益．） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严 重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的 以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费．