劳动合同(1) 订立合同双方: 招聘方: (企业,事业,机关,团体等单位的行 政)简称甲方 受聘方: (合同制职工)简称乙方; 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方 已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本 着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守. 第一条合同期限 合同期限为 年(或 个月),从 年起至 年月日止 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同
劳动合同（1） 订立合同双方： 招聘方： （企业，事业，机关，团体等单位的行 政）简称甲方 受聘方： （合同制职工）简称乙方； 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方 已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本 着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守． 第一条 合同期限 合同期限为 年（或 个月），从 年起至 年 月 日止． （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同
无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.) 第二条试用期限 试用期限为 个月(或 年),即从 年 月 日起至 日止 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由 招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作) 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定 执行 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.)
无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．） 第二条 试用期限 试用期限为 个月（或 年），即从 年 月 日起至 年 月 日止． （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由 招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．） 第三条 职务（或工种） 甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）． 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定 执行． （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）
第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间,月薪为元,试用期满后,按乙方的技术 水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪. (以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件 工资的,按计件付酬.) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工 相同. (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作 满一年以上需要探亲的,可享受天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资 照发,路费报销. (三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条劳动保护
第五条 劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为 元．试用期满后，按乙方的技术 水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪． （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件 工资的，按计件付酬．） 〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同． 第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工 相同． （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作 满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资 照发，路费报销． （三） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同． 第七条 劳动保护
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.) 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利, 参加党、团组织和工会的权利等 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有 任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的 任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同
________________________________________________________________________ __________． （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 ． （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．） 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利， 参加党、团组织和工会的权利等． （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有 任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的 任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同．
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配, 坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工 作和生产的需要进行业务、职业技术培训 第十一条劳动合同变更 (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同: 经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益: 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同 无法履行 5.法律规定的其他情况 (二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配， 坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务． 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工 作和生产的需要进行业务、职业技术培训． 第十一条 劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： １．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； ２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； ３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； ４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同 无法履行； ５．法律规定的其他情况． （二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工
作,但下列情况除外: 发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间) 3.发生不超过一个月时间的短期停工 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作 5.法律规定的其他情况. 第十二条劳动合同的解除 (解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的, 由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益 和社会公共利益.) 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严 重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的 以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费
作，但下列情况除外： １．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； ２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； ３．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定的其他情况． 第十二条 劳动合同的解除 ． （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的， 由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益 和社会公共利益．） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严 重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的 以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费．
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情 况报告有关机关核准 第十三条违约责任 〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约 金 〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补 偿乙方的损失 〈三〉乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给 甲方违约金 〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处 理固定职工的规定予以处理. 第十四条其他事项
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情 况报告有关机关核准． 第十三条 违约责任 〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约 金 元． 〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补 偿乙方的损失． 〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给 甲方违约金 元． 〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处 理固定职工的规定予以处理． 第十四条 其他事项 ．
本合同于 年_月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解 除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本 合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任 何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院 起诉 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,报主管机 关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各 留存一份 甲方 (行政公章) 代表人 (盖章) 乙方 (盖章) 年_月
本合同于 年 月 日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解 除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本 合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任 何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院 起诉． 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 份，报主管机 关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各 留存一份． 甲方： （行政公章） 代表人： （盖章） 乙方： （盖章） 年 月 日