劳动合同 (外商投资企业1) 甲方(用工单位)名称: 性质 地址: 电话 法定代表人: 乙方(工人)姓名: 性别 年龄
劳动合同 （外商投资企业1） 甲方（用工单位）名称： 性质： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄：
籍贯 现住址: 乙方属性:(在口打上√号) 原固定工口 合同制工口 临时工口 身份证号码 劳合 号 单位劳同书 号 甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 同意签订 本合同,并达成协议条款如下:
籍贯： 现住址： 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码： 劳合 号 单位劳同书 号 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订 本合同，并达成协议条款如下：
工作任务及工种 乙方同意按甲方生产(工作)需要在_岗位,承担 工作任务,为工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种, 如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 合同期和试用(熟练)期: 合同期从 日起至 日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可 延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同 期届满,经双方同意,可以续订合同 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇: 劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加 班小时,月加班时间不超过36小时。 2.劳动报酬:
一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种， 如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可 延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同 期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： １．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加 班 小时，月加班时间不超过３６小时。 ２．劳动报酬：
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理 实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资 元×25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增 元至_ 元不等。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏 中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计 天以上,每天发给乙 方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 日 为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 %赔偿乙方损失。 (2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月 元:年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从 事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给 元作为夜餐津贴 3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付」 先由甲方支付,后在其当月工资中扣除:临时工不享受待业保险待遇,在未实行工 伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的 按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲
（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理 实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏 中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙 方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日 为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。 （２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元 至 元；年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和平时为 ％。从 事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 ３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元， 先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工 伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的， 按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲
方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:根据其工龄或累计投保工龄 发给一定比例的工资 年以下的 % 年至 为 年至 年为 % 年以下 的%,其医药费报销」 %,或每月发给乙方元包干使用。 需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的, 产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服 务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共 天,夫妻 生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共 天。临时 工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为 天;满 年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补 贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧 假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作 事假处理,否则,按旷工处理。 4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会, 参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件: 甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管
方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄 发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年 为 ％， 年至 年为 ％； 年以下 的 ％，其医药费报销 ％，或每月发给乙方 元包干使用。 需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的， 产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服 务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻 生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时 工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满 一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补 贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧 假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作 事假处理，否则，按旷工处理。 ４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会， 参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： １．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管
丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要 发给劳动保护用品: 丢失不补;保健食品(费) 3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收 取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给 乙方住房补贴。每月为 元;4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收 费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月」 五、劳动纪律: 乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格 遵守操作规程,保证安全生产;3.爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗 窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合 理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥,服从调配,不得打、 骂、吵闹,影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任: 有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合 同本条下述第3项和第5项规定的:③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿 意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作
丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要 发给劳动保护用品： 丢失不补；保健食品（费）： 。 ３．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收 取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给 乙方住房补贴。每月为 元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收 费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律；１．按时上下班。不得迟到早退；２．严格 遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗 窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合 理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥，服从调配，不得打、 骂、吵闹，影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： １．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合 同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿 意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作
岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁 减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调 剂的富余人员 2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名、 开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律, 影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源, 造成经济损失的;③服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的:④有贪污 赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的:⑤无理取闹、打架斗殴,严重 影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未满,又不符合 本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的 ③患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的 ⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口, 不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工 资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的
岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁 减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调 剂的富余人员； ２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、 开除、劳动教养或判处徒刑的。 ３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律， 影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源， 造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、 赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重 影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 ４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合 本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的； ③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的； ⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 ５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口， 不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工 资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；
⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重 损害工人身体健康的;⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的:⑦经有 关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并 按有关程序解除或续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根 据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。 8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同 的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖 欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算 每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的, 按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。 9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方个月 平均实发工资的医疗补助费 七、双方认为需要约定的其他事项:
⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重 损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有 关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 ６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并 按有关程序解除或续订合同手续。 ７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根 据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。 ８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同 的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖 欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算： 每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的， 按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。 ９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方 个月 平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按现行劳动 法规和政策执行。 九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。 甲方签字盖章 乙方签字: 法定代表人签字: 委托代表人签字: 合同签订时间: 月 鉴证人员签名 注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三 至六个月
１． ２． 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动 法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。 甲方签字盖章： 乙方签字： 法定代表人签字： 委托代表人签字： 合同签订时间： 年 月 日 鉴证人员签名： 注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三 至六个月
2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证 手续。 (3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份
（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证 手续。 （３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份