岗位责任制应用培训 公司的经营目标分解到部门和个人 2.使员工理解自己的工作在整个公司运营中所起的作用 实施岗位责任考核系统的意义 3.使公司的文化得以落实 4.薪酬和奖励与个人的贡献相联系,调动员工积极性 5.通过经理和员工经常性和系统性的沟通,增强公司凝 聚力 6.帮助员工发展能力,增强员工对公司的归属感;员工 个人能力的提高可以为公司作出更大的贡献 见图示Be easy 1. 公司的经营目标分解到部门和个人 2. 使员工理解自己的工作在整个公司运营中所起的作用 3. 使公司的文化得以落实 4. 薪酬和奖励与个人的贡献相联系，调动员工积极性 5. 通过经理和员工经常性和系统性的沟通，增强公司凝 聚力 6. 帮助员工发展能力，增强员工对公司的归属感；员工 个人能力的提高可以为公司作出更大的贡献 岗位责任制应用培训 实 施 岗 位 责 任 考 核 系 统 的 意 义 见 图 示