03知识加油站 ·一、目标管理法的内涵 目标管理(ManagementbyObjective,MBO)最早是由管理大师彼 得·德鲁克(PeterF.Drucker)提出。 ·目标管理法，即按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目 标和执行工作标准的情况，根据衡量结果给予相应的奖励。它是在 整个组织实行“目标管理”的制度下，对员工进行的考核方法，因 操作相对简单，受到众多企业的青睐。03知识加油站 • 一、目标管理法的内涵 • 目标管理(ManagementbyObjective,MBO)最早是由管理大师彼 得·德鲁克(PeterF.Drucker)提出。 • 目标管理法,即按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目 标和执行工作标准的情况,根据衡量结果给予相应的奖励。它是在 整个组织实行“目标管理”的制度下,对员工进行的考核方法,因 操作相对简单,受到众多企业的青睐