回 一个星期后，人力资源部收回了问卷。但他们发现，问卷 填写的效果不太理想，有一部分问卷填写不全，一部分问 卷答非所问，还有一部分问卷根本没收上来。辛劳调查的 结果却没有发挥它应有的价值。 ◇与此同时，人力资源部也着手选取一些职位进行访谈。但 在试着访谈了几个职位之后，发现访谈的效果也不好。因 为，在人力资源部，能够对部门经理访谈的只有人力资源 部经理一人，主管和一般员工都无法与其它部门经理进行 沟通。同时，由于经理们都很忙，能够把双方凑到一块， 实在不轻易。因此，两个星期过去了，只访谈了两个部门 经理。 7  一个星期后，人力资源部收回了问卷。但他们发现，问卷 填写的效果不太理想，有一部分问卷填写不全，一部分问 卷答非所问，还有一部分问卷根本没收上来。辛劳调查的 结果却没有发挥它应有的价值。  与此同时，人力资源部也着手选取一些职位进行访谈。但 在试着访谈了几个职位之后，发现访谈的效果也不好。因 为，在人力资源部，能够对部门经理访谈的只有人力资源 部经理一人，主管和一般员工都无法与其它部门经理进行 沟通。同时，由于经理们都很忙，能够把双方凑到一块， 实在不轻易。因此，两个星期过去了，只访谈了两个部门 经理