人民的利益而不是一己私利，按照民意，遵循官德，把政府的方针政策不折不扣地告诉人民刷 众，把政府的关怀送给人民群众，当好信任的桥梁。由此，以德用权必须强化权力道德意识。 包括：(1)强化个体权力道德意识，(2)强化群体权力道德意识；(3)强化整体权力道德意识。 3.简述行政伦理监督的基本原则和作用。 行政伦理监督的基本原则即行政伦理监督应遵循的准则和指导思想，对行政伦理监督的 实施工作起指导和规范的作用。主要包括：(1)日常性原则：(2)广泛性原则：(3)规范性原则： (4)有效性原则。 四、论述题（两题中选作一题。共20分） 1.如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径？ 答题要点： 行政管理中的责任体系可以分为三个方面：行政责任体系、法律责任体系、道德责任体系。 第一，道德责任的承担，能使行政组织和行政人员通过其自身的内在信念而发挥积极性， 不再致力于如何避免责任的追究，而是致力于满足公民对行政管理的多样化需求，努力与动态 发展着的行政管理实践保持平衡，最终实现服务于杜会的宗旨。 第二，行政责任、法律责任和道德责任可以相互补充，随着社会的发展，行政责任和法律责 任最终要向道德责任转化。行政荣誉机制使三种责任更具有灵活性，是三种责任机制相互补 充的融合剂。 第三，在现阶段，不能片面地强调道德责任的作用，不能把廉洁奉公、勤政爱民的希望完全 寄托在行政组织及其工作人员的道德内约上。不偏执于道德责任体系，进一步深人完善法律、 规章及监督因素，建立完善有效的行政责任体系和法律责任体系，是提高行政效率、实现行政 价值目标的合理途径。 2.试述行政荣誉的获得条件。 答题要点： (1)行政管理人员要具有较高的素质，有较高的德能勤绩表现。无论职业荣誉、行为荣誉 还是道德荣誉的获得，都要求行政管理人员具有较高的素质。只有具有较高的德能勤绩表现， 才能为行为主体赢得荣誉；只有每一个行政人员都具有较高的素质，整个行政组织才可能赢得 团体荣誉。 (2)职业荣誉与行政人员的身份是联系在一起的，当行政人员获得了公务员身份就具备了 1112人民的利益而不是一己私利，按照民意，遵循官德，把政府的方针政策不折不扣地告诉人民碱 众，把政府的关怀送给人民群众，当好信任的桥梁。由此，以德用权必须强化权力道德意识。 包括:(1)强化个体权力道德意识;(2)强化群体权力道德意识;(3)强化整体权力道德意识。 3.简述行政伦理监督的基本原则和作用。 一行政伦理监督的基本原则即行政伦理监督应遵循的准则和指导思想，对行政伦理监督的 实施工作起指导和规范的作用。主要包括:(1)日常性原则;(2)广泛性原则;(3)规范性原则; (4)有效性原则。 四、论述题(两题中选作一题。共 20分 ) 1.如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径? 答题要点: 行政管理中的责任体系可以分为三个方面:行政责任体系、法律责任体系、道德责任体系。 第一，道德责任的承担，能使行政组织和行政人员通过其自身的内在信念而发挥积极性， 不再致力于如何避免责任的追究，而是致力于满足公民对行政管理的多样化需求，努力与动态 发展着的行政管理实践保持平衡，最终实现服务于社会的宗旨。 第二，行政责任、法律责任和道德责任可以相互补充，随着社会的发展，行政责任和法律责 任最终要向道德责任转化。行政荣誉机制使三种责任更具有灵活性，是三种责任机制相互补 充的融合剂。 第三，在现阶段，不能片面地强调道德责任的作用，不能把廉洁奉公、勤政爱民的希望完全 寄托在行政组织及其工作人员的道德内约上。不偏执于道德责任体系，进一步深人完善法律、 规章及监督因素，建立完善有效的行政责任体系和法律责任体系，是提高行政效率，实现行政 价值目标的合理途径。 2.试述行政荣誉的获得条件。 答题要点 : (1)行政管理人员要具有较高的素质，有较高的德能勤绩表现。无论职业荣誉、行为荣誉 还是道德荣誉的获得，都要求行政管理人员具有较高的素质。只有具有较高的德能勤绩表现， 才能为行为主体赢得荣誉;只有每一个行政人员都具有较高的素质，整个行政组织才可能赢得 团体荣誉 。 (2)职业荣誉与行政人员的身份是联系在一起的，当行政人员获得了公务员身份就具备了 1112