人力资源管理的产生与发展 早期的人事管理思想:中外比较:孔孟之道、韩 非子、孙子、<<圣经>>与教会、亚当斯密的劳动分工 理论、欧文的人事管理思想 工业革命时代 三、科学管理与泰勒制劳动管理时代1911 四、人际关系运动、梅奥教授的试验1924 五、劳动关系管理(产业关系)1945-1970 六、人力资源管理时代 七、人力资本运营时代(知识经济) 2021/2/222021/2/22 4 人力资源管理的产生与发展  一、早期的人事管理思想：中外比较：孔孟之道、韩 非子、孙子、<<圣经>>与教会、亚当.斯密的劳动分工 理论、欧文的人事管理思想  二、工业革命时代  三、科学管理与泰勒制___劳动管理时代1911  四、人际关系运动、梅奥教授的试验1924  五、劳动关系管理（产业关系）1945-1970  六、人力资源管理时代  七、人力资本运营时代（知识经济）