具有激励作用的管理手段 目标管理 绩效管理 行为校正 员工参与:参与式管理、质量圈、员工持股计划 浮动工资:计件工资、利润分成方 技能工资方案 灵活福利 股票期权 薪酬设计具有激励作用的管理手段 • 目标管理 • 行为校正 • 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划 • 浮动工资：计件工资、利润分成方案 • 技能工资方案： • 灵活福利： • 股票期权 绩效管理 薪酬设计