不能说明什么。 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更 没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常 见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正 的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次 机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终 点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的 位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能 拿到3k6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问 题是，5年以后拿多少？估计5k10k了不起了。起点虽然高，但增幅 有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学 会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？ 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候 大家都侧刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真 一点很快就能让人脱颗而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人 迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复 赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问愿， 这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不 够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心， 要有长远的眼光 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的 不能说明什么。 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更 没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常 见的。正常人大概要工作 35 年，这好比是一场马拉松比赛，和真正 的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次 机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终 点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的 位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进 500 强公司，大概能 拿到 3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到 8k/月，可问 题是，5 年以后拿多少？估计 5k-10k 了不起了。起点虽然高，但增幅 有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人 2 年就都学 会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？ 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候 大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真 一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人 迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复 赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题， 这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不 够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心， 要有长远的眼光…… 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的