B、绿色食品认证、无公害食品认证、 OHSMS18000认证 C、绿色食品认证、有机食品认证、无公害食品认证、 OHSMS18000认证 D、绿色食品认证、有机食品认证、无公害食品认证 11、EMS是属于:() A、环境管理体系 B、质量管理体系 C、职业安全健康管理体系 D、人力资源管理体系 12、农业企业选择的目标市场覆盖策略中的无差异性策略适用于:() A、小批量生产的农产品 B、所有农产品 C、少数优质农产品 D、花卉 13、某农产品企业一年主营业务利润为100万元,其他业务利润50万元,管理费用80万元 财务费用30万元,投资净收益为30万元,补贴收入10万元,营业外收支净额20万元,那 么该企业该年利润总额为:() A、320万元 B、100万元 C、150万元 D、110万元 14、农业企业的流动资金中的货币资金是指:() A、为进行生产而储备的各种材料和物质所占用的资金 B、在生产过程中占用的资金 C、已经入库的产品所占用的资金 D、现有的银行存款和现金 15、一般在若干年内,特定农产品价格要经历复苏、上涨、稳定、下跌的过程,而且这种变 化往往循环进行,这是因为:() A、农产品的商品属性 B、农产品促销手段较少 季节因素影响 D、与农产品生产周期长,生产者滞后反应有关 三、简答题 1、什么是农业产业化经营,它有哪些基本特征? 2、农业公司的组织类型主要有哪些?试比较其异同? 3、农业企业产品结构调整的依据、原则是什么? 4、什么是农业企业营销战略管理?如何进行营销战略管理? 四论述题 1、分析农业公司的产权制度及其功能。 2、我国农业企业国际化经营应如何进行战略选择? 五案例分析 新希望集团总部位于四川省成都市,集团主要在中国西南、华南、中南和西北诸省区 作饲料加工业的发展 (一)用人三标准,人人适其位 集团总裁刘永好在选拔人才时主要基于三点标准:一是既往经验。刘永好并不要求他 的员工在前一个工作岗位上做到很高的位置,他要求的是在以前工作中至少有过良好的工 作经验,遭遇到棘手的问题时,不会手足无措,经验要丰富,但不要过分花哨。二是学历。 企业想要做大,没有高水平、高素质的人才是不行的。而一个人的水平与素质往往与他的 学历有着相当大的关系。但刘永好认为学历并不能代表一切,没有学历能成功的人太多 所以,这只是一个相对的问题。三是现在的工作情况。不论一个人的学历还是既往经验 都只代表的是他的过去,只有现在的工作情况才是企业最需要的。他的工作状态是否上佳、B、绿色食品认证、无公害食品认证、OHSMS18000认证 C、绿色食品认证、有机食品认证、无公害食品认证、OHSMS18000认证 D、绿色食品认证、有机食品认证、无公害食品认证 11、EMS 是属于：（ ） A、环境管理体系 B、质量管理体系 C、职业安全健康管理体系 D、人力资源管理体系 12、农业企业选择的目标市场覆盖策略中的无差异性策略适用于：（ ） A、小批量生产的农产品 B、所有农产品 C、少数优质农产品 D、花卉 13、某农产品企业一年主营业务利润为 100 万元，其他业务利润 50 万元，管理费用 80 万元， 财务费用 30 万元，投资净收益为 30 万元，补贴收入 10 万元，营业外收支净额 20 万元，那 么该企业该年利润总额为：（ ） A、320 万元 B、100 万元 C、150 万元 D、110 万元 14、农业企业的流动资金中的货币资金是指：（ ） A、为进行生产而储备的各种材料和物质所占用的资金 B、在生产过程中占用的资金 C、已经入库的产品所占用的资金 D、现有的银行存款和现金 15、一般在若干年内，特定农产品价格要经历复苏、上涨、稳定、下跌的过程，而且这种变 化往往循环进行，这是因为：（ ） A、农产品的商品属性 B、农产品促销手段较少 C、季节因素影响 D、与农产品生产周期长，生产者滞后反应有关 三、简答题 1、什么是农业产业化经营，它有哪些基本特征？ 2、农业公司的组织类型主要有哪些？试比较其异同？ 3、农业企业产品结构调整的依据、原则是什么？ 4、什么是农业企业营销战略管理？如何进行营销战略管理？ 四 论述题 1、 分析农业公司的产权制度及其功能。 2、我国农业企业国际化经营应如何进行战略选择？ 五 案例分析 新希望集团总部位于四川省成都市，集团主要在中国西南、华南、中南和西北诸省区 作饲料加工业的发展。 （一）用人三标准，人人适其位 集团总裁刘永好在选拔人才时主要基于三点标准：一是既往经验。刘永好并不要求他 的员工在前一个工作岗位上做到很高的位置，他要求的是在以前工作中至少有过良好的工 作经验，遭遇到棘手的问题时，不会手足无措，经验要丰富，但不要过分花哨。二是学历。 企业想要做大，没有高水平、高素质的人才是不行的。而一个人的水平与素质往往与他的 学历有着相当大的关系。但刘永好认为学历并不能代表一切，没有学历能成功的人太多。 所以，这只是一个相对的问题。三是现在的工作情况。不论一个人的学历还是既往经验， 都只代表的是他的过去，只有现在的工作情况才是企业最需要的。他的工作状态是否上佳