招聘规划 需要何种人才 组织中现有 工作分析米担任工作? 那些人才? 预测两者是否 能够合作和 绩效评估 有效配合 若不能有效 组织资料库 配合,可导为保证“空降部队”与现有人力 致人际冲突、的合作,确定组织需要何种类 培训 互相独立 的外来人才,如何甄选?如何改 “肥胖症等变现有人力的心态? 问题。工作分析 招聘规划 组织中现有 那些人才？ 需要何种人才 来担任工作？ 绩效评估 组织资料库 培训 预测两者是否 能够合作和 有效配合 为保证“空降部队”与现有人力 的合作，确定组织需要何种类型 的外来人才，如何甄选？如何改 变现有人力的心态？ 若不能有效 配合，可导 致人际冲突、 互相独立、 “肥胖症等 问题