招聘工作被视为极其重要,并很好地执行 招聘是人力资源管理中极为重要的一个环节 50%的成功取决于入职人员原来的素质。 我们独有的最大优势就是在招聘方面做 得更好 出众的人才不能保证公司成功,但是没有 公司可以没有他们而获得成功“ 50% 的 成 功 取 决 于 入 职 人 员 原 来 的 素 质。 ” “ 我 们 独 有 的 最 大 优 势 就 是 在 招 聘 方 面 做 得 更 好 ” “ 出 众 的 人 才 不 能 保 证 公 司 成 功 ，但 是 没 有 公 司 可 以 没 有 他 们 而 获 得 成 功 ” 招聘是人力资源管理中极为重要的一个环节 招 聘 工 作 被 视 为 极 其 重 要 ， 并 很 好 地 执 行