工作量估算对职员的影响 如果职员能够完成目标,那么他们将受 到鼓舞 如果他们发现目标根本不能完成,那么 他们的激情将受到极大损害 因而,估计不是一种简单的预测行为 而是一种管理目标工作量估算对职员的影响 ◼ 如果职员能够完成目标，那么他们将受 到鼓舞 ◼ 如果他们发现目标根本不能完成，那么 他们的激情将受到极大损害 ◼ 因而，估计不是一种简单的预测行为， 而是一种管理目标