第2章.总体说明 2.1功能体系 天俊人力资源综合管理系统专注于从人力资源信息的集成和开发,因此在功能体系上自下而 上分为四个逻辑层次 人事基本信息系统:本模块是人力资源综合管理系统所有工作的基础,包括员工所有的档案信 息,并且应当提供信息仓储和挖掘的通道和端口,预留或定制对原有人力 资源系统或Exce表的导入接囗。在操作方式上同时保留客户端和Web两 种方式 综合事务管理系统:本模块是基本的事务型管理系统,目的在于尽可能的将具体事务的管理自 动化,规范化、流程化,提高工作效率,减少差错率,并为人力资源开发 提供真实可靠的依据。综合事务管理系统包括了以下子模块 考勤管理系统-排班系统、考勤申报系统、假期管理系统、加班管理系统、门禁权 限申请管理系统组成 人事办公系统---工作任务提醒功能,由人事基本信息系统触发,监控人事基本信 息的时间敏感性数据,如劳动合同签订、续签,任期考核等,以 月为单位、列出需要办理的人事事务。如:职称评定、劳动合同 续签、任期考核等等 人事数据变更提醒功能-以月为单位,列出人事基本信息的变更汇总。如××学 历变更、ⅹ×年资增加、××工作调动等等 提醒门限条件编辑功能—对职称评定、劳动合同续签等工作的触发条件可编辑, 如本科毕业以后几年可以评工程师、劳动合同到期前几个月发出 通知等 其他数据接囗功能以月为单位,提供有关影响薪资福利的人事数据变更汇 总,如年资增加、职务变动、考勤扣减、夜班津贴、加班补財3 第2章. 总体说明 2.1 功能体系 天俊人力资源综合管理系统专注于从人力资源信息的集成和开发，因此在功能体系上自下而 上分为四个逻辑层次： 人事基本信息系统：本模块是人力资源综合管理系统所有工作的基础，包括员工所有的档案信 息，并且应当提供信息仓储和挖掘的通道和端口，预留或定制对原有人力 资源系统或 Excel 表的导入接口。在操作方式上同时保留客户端和 Web 两 种方式。 综合事务管理系统：本模块是基本的事务型管理系统，目的在于尽可能的将具体事务的管理自 动化，规范化、流程化，提高工作效率，减少差错率，并为人力资源开发 提供真实可靠的依据。综合事务管理系统包括了以下子模块： 考勤管理系统-----排班系统、考勤申报系统、假期管理系统、加班管理系统、门禁权 限申请管理系统组成 人事办公系统-----工作任务提醒功能，由人事基本信息系统触发，监控人事基本信 息的时间敏感性数据，如劳动合同签订、续签，任期考核等，以 月为单位、列出需要办理的人事事务。如：职称评定、劳动合同 续签、任期考核等等 人事数据变更提醒功能-----以月为单位，列出人事基本信息的变更汇总。如××学 历变更、××年资增加、××工作调动等等 提醒门限条件编辑功能-----对职称评定、劳动合同续签等工作的触发条件可编辑， 如本科毕业以后几年可以评工程师、劳动合同到期前几个月发出 通知等 其他数据接口功能--------以月为单位，提供有关影响薪资福利的人事数据变更汇 总，如年资增加、职务变动、考勤扣减、夜班津贴、加班补助