03知识加油站 ·二、绩效辅导的风格选择 ·1.费德勒模型(Fiedler contingency model)指出，有效的群体绩 效取决于领导者的风格以及领导者对情境的控制程度两个因素的 合理匹配。 ·2.情境领导理论(situational leadership theory,SLT)将关注点放 在下属身上。 ·3.路径-目标理论（path-goal theory)是由罗伯特·豪斯(Robert House)提出的，它从俄亥俄州立大学对关怀维度和结构维度的 研究以及期望理论中吸取了很多重要元素。 03知识加油站 • 二、绩效辅导的风格选择 • 1.费德勒模型（Fiedler contingency model）指出，有效的群体绩 效取决于领导者的风格以及领导者对情境的控制程度两个因素的 合理匹配。 • 2.情境领导理论（situational leadership theory，SLT）将关注点放 在下属身上。 • 3.路径-目标理论（path-goal theory）是由罗伯特·豪斯（Robert House）提出的，它从俄亥俄州立大学对关怀维度和结构维度的 研究以及期望理论中吸取了很多重要元素