五、简答题（每题10分，共30分】 1.答：在设置商业银行组织机构时，应遵循以下原则： (1)精千合理原则。所谓精干，是指银行设置的各职能部门要与银行经营活动的需要相适 应，避免机构繁杂、层次重叠；银行职员的配备应与承担的任务相适应，要因事设人，不要因人 设事。所谓合理，是要本着实际需要的原则，该设的一定要设，该辙的也一定要撤。(2.5分) (2)分工协调原则。银行各部门间必须分工明确、各司其职，并注重相互间的协调与配合。 这样才能充分发挥各部门的综合功能，从而取得经营管理的整体效应。(2.5分)》 (3)幅度层次原则。管理辐度是指银行各级管理人员直接领导和管理的下级单位或人员 的数量界限。管理层次是指银行内部行政及业务指挥系统的梯级。管理幅度大，管理层次就 少；管理层次多，管理幅度就小，因此商业银行机构设置时要寻找二者的最佳结合点。(2.5 分) (4)效率效益原则。商业银行组织机构的设立，应该保证银行以最少的劳动投入实现其经 营目标。(2.5分) 2.答：影响银行存款变动的原因主要为内部和外部两大类： (1)影响银行存款的外部因素： ①经济发展水平和经济周期(1分) ②银行同业的竞争(1分) ③中央银行的货币政策(1分) ④金融法规(1分) ⑤人们的储蓄习惯和收入、支出预期(1分) (2)影响银行存款的内部因素： ①存款计划与实施(1分) ②存款利率(1分) ③银行服务(1分) ④银行的实力和信誉(1分) ⑤银行的社会联系(1分) 3.答：(1)利率敏感性是指银行资产的利息收人与负债的利息支出受市场利率变化影响 的大小，以及他们对市场利率变化的调整速度。如果利率浮动的资产和负债，其利率随市场利 率的变化而变化，那么他们就是利率敏感性资产和负债：相反，利率固定的资产与负债就不是 利率敏感性的。(4分) 262五、筒答题{每题 0分，共 0分) 1.答:在设置商业银行组织机构时，应遵循以下原则: (1)精干合理原则。所谓精干，是指银行设置的各职能部门要与银行经营活动的需要相适 应，避免机构繁杂、层次重叠;银行职员的配备应与承担的任务相适应，要因事设人，不要因人 设事。所谓合理，是要本着实际需要的原则，该设的一定要设，该撒的也一定要撤。 5分) (2) 工协 行各 须分 注重相 配合 这样才能充分发挥各部门的综合功能，从而取得经营管理的整体效应。 5分) (3) 幅度 次原 幅度是指银行 级管理人 领 导 下级单位 的数量界限。管理层次是指银行内部行政及业务指挥系统的梯级。管理幅度大，管理层次就 少;管理层次多，管理幅度就小，因此商业银行机构设置时要寻找二者的最住结合点。 分) (4) 效率 业银行组织机 应该保证银行 最少 动投入 现其 营目标。 2. 银行存 主要 两大 (1)影响银行存款的外部因素: ①经济发展水平和经济周期(1分) ②银行同业的竞争(1分) ③中央银行的货币政策。分) ④金融法规(1分) ⑤人们的储蓄习惯和收入、支出预期(1分) (2) ①存款计划与实施。分) ②存款利率(l分) ③银行服务。分) ④银行的实力和信誉。分) ⑤银行的社会联系(1分) 3. (1)利率敏感性是指银行资产的利息收入与负债的利息支出受市场利率变化影响 的大小，以及他们对市场利率变化的调整速度。如果利率浮动的资产和负债，其利率随市场利 率的变化而变化，那么他们就是利率敏感性资产和负债;相反，利率固定的资产与负债就不是 利率敏感性的。 4分) 262