运营端的需求，开展配送主管的培训模式，提升客服的“橙色风暴”： 还有呼叫中心、专业业务外部资源的培训模式，及时提供入职、企业 文化、基础业务知识的培训模式等。 对公司来讲，现在这个阶段，培训模式还是要从业务细节做起： 企业文化、入职、应知应会之外，还有非常基础的业务培训模式。贵 族化的高端培训模式，只有当基层运营的需求得到满足以后，才能考 虑这一方面的需求，比如基层管理者、中高端管理者的培训模式。 我们将培训模式系统归纳后，高端课程其实主要体现在领导力和 执行力这两部分，更多的培训模式是普及型的，满足现在最迫切的业 务部门的需求。 3 运营端的需求，开展配送主管的培训模式，提升客服的“橙色风暴”; 还有呼叫中心、专业业务外部资源的培训模式，及时提供入职、企业 文化、基础业务知识的培训模式等。 对公司来讲，现在这个阶段，培训模式还是要从业务细节做起： 企业文化、入职、应知应会之外，还有非常基础的业务培训模式。贵 族化的高端培训模式，只有当基层运营的需求得到满足以后，才能考 虑这一方面的需求，比如基层管理者、中高端管理者的培训模式。 我们将培训模式系统归纳后，高端课程其实主要体现在领导力和 执行力这两部分，更多的培训模式是普及型的，满足现在最迫切的业 务部门的需求