03知识加油站 ●一、 关键绩效指标法的内涵 关键绩效指标法(Key Performance Indicator,简称KPI),是指将 组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡 量组织战略实施效果的关键性指标体系。简单来说，就是选取关 系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行 考核，所以也称之为关键绩效指标考核法。03知识加油站 • 一、关键绩效指标法的内涵 • 关键绩效指标法( Key Performance Indicator,简称 KPI),是指将 组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡 量组织战略实施效果的关键性指标体系。 简单来说,就是选取关 系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行 考核,所以也称之为关键绩效指标考核法