发展人才 沃尔玛把加强对现有员工的培养和安置看作 是一项首要任务。 1.建立终身培训机制 沃尔玛重视对员工的培训和教育,建立 了一套行之有效的培训机制,并投入大量的 资金予以保证。沃尔玛还投资购置专机,定 期载送各分店经理飞往公司总部,参加有关 市场趋势及商品采购的研讨会。 沃尔玛为员工提供了大量的培训课程, 采用的是经验式培训,以生动活泼的游戏和 表演为主,培养员工“跳出框外思考”的能 力二、发展人才 • 沃尔玛把加强对现有员工的培养和安置看作 是一项首要任务。 • 1.建立终身培训机制 沃尔玛重视对员工的培训和教育，建立 了一套行之有效的培训机制，并投入大量的 资金予以保证。沃尔玛还投资购置专机，定 期载送各分店经理飞往公司总部，参加有关 市场趋势及商品采购的研讨会。 沃尔玛为员工提供了大量的培训课程， 采用的是经验式培训，以生动活泼的游戏和 表演为主，培养员工“跳出框外思考”的能 力