工作评价步骤，理解每种方法 第3节工作评价的应用 1.主要内容 常见的方法，海氏分析法和应用 2.基本概念和知识点 海氏分析法 (三)思考与实践 1.试对工作评价与工作分析在人力资源管理中的地位和作用进行比较 2.工作评价的意义是什么？如何运用工作评价的成果？ 3.试比较工作评价四种基本方法的异同。 4.为什么要对工作评价的流程进行控制？如何进行？ (四)教学方法与手段 课堂以讲授为主，辅以讨论和多媒体教学 五、教学环节学时分配 教学 讲 讨 如其他 小 环节 课 题 验教学 计 教学时数 课 环节 课程内容 第一章工作分析概述 4课时 4课时 第二章工作分析的内容与组织 4课时 4课时 第三章工作分析的基本方法与工具 4课时 4课时 期中习题课 2课时 2课时 第四章任务分析 3课时 1课时 4课时 第五章人员分析 3课时 1课时 4课时 第六章方法分析 3课时 1课时 4课时 第七章工作评价与应用 4课时 4课时 机动和答疑 2课时 合计 25课时2课时3课时 2课时32课时 六、课程考核 (一)考核方式：集中闭卷考试 (二)成绩构成 平时成绩占比：40% 期末考试占比：60% (三)成绩考核标准 平时成绩考核以学生的出勤率和完成平时作业为标准。期末考试的成绩以学 工作评价步骤，理解每种方法 第 3 节 工作评价的应用 1. 主要内容 常见的方法，海氏分析法和应用 2. 基本概念和知识点 海氏分析法 （三）思考与实践 1.试对工作评价与工作分析在人力资源管理中的地位和作用进行比较。 2.工作评价的意义是什么?如何运用工作评价的成果? 3.试比较工作评价四种基本方法的异同。 4.为什么要对工作评价的流程进行控制?如何进行? （四）教学方法与手段 课堂以讲授为主，辅以讨论和多媒体教学。 五、教学环节学时分配 教学 环节 教学时数 课程内容 讲 课 习 题 课 讨 论 课 实 验 其他 教学 环节 小 计 第一章 工作分析概述 4 课时 4 课时 第二章 工作分析的内容与组织 4 课时 4 课时 第三章 工作分析的基本方法与工具 4 课时 4 课时 期中习题课 2 课时 2 课时 第四章 任务分析 3 课时 1 课时 4 课时 第五章 人员分析 3 课时 1 课时 4 课时 第六章 方法分析 3 课时 1 课时 4 课时 第七章 工作评价与应用 4 课时 4 课时 机动和答疑 2 课时 合计 25 课时 2 课时 3 课时 2 课时 32 课时 六、课程考核 （一）考核方式：集中闭卷考试 （二）成绩构成 平时成绩占比：40% 期末考试占比：60% （三）成绩考核标准 平时成绩考核以学生的出勤率和完成平时作业为标准。期末考试的成绩以学