1.掌握方法分析的方法与步骤 2.掌握方法分析的基本内容： 3。了解方法分析在管理实践中的具体应用。 (二)教学内容 第1节方法分析概述 1.主要内容 方法和特点，分析内容，步骤和重点 2.基本概念和知识点 方法分析 第2节方法分析技术 1.主要内容 回答问题分析技术，有效工时利用率分析技术，鱼刺图分析技术，路径分析 技术，程序优化技术，数学技术 2.基本概念和知识点 理解每种分析方法与技术的应用场景 (三)思考与实践 1.试对方法分析、人员分析、任务分析的异同进行比较。 2.试比较方法分析中各种技术的优缺点。 3.方法分析的理论基础是什么？适用于人力资源管理的哪些方面？ 4.工作流程的分析是不是方法分析的内容？ (四)教学方法与手段 课堂以讲授为主，辅以讨论和多媒体教学。 第七章工作评价与应用 (一)教学目的与要求 1.掌握工作评价的概念与意义，了解其与工作分析的关系 2.掌握工作评价的基本理论和基本方法 3.了解工作评价在实践中的具体应用 (二)教学内容 第1节工作评价概述 1.主要内容 定义，基本特征，目的，与工作分析的关系，工作评价的依据 2.基本概念和知识点 工作评价，工作评价小组，工作评价的原则 第2节工作评价的方法步骤 1.主要内容 分类法、排序法、要素比较法、评分方法等 2.基本概念和知识点1.掌握方法分析的方法与步骤; 2.掌握方法分析的基本内容; 3.了解方法分析在管理实践中的具体应用。 （二）教学内容 第 1 节 方法分析概述 1. 主要内容 方法和特点，分析内容，步骤和重点 2. 基本概念和知识点 方法分析 第 2 节 方法分析技术 1. 主要内容 回答问题分析技术，有效工时利用率分析技术，鱼刺图分析技术，路径分析 技术，程序优化技术，数学技术 2. 基本概念和知识点 理解每种分析方法与技术的应用场景 （三）思考与实践 1. 试对方法分析、人员分析、任务分析的异同进行比较。 2.试比较方法分析中各种技术的优缺点。 3.方法分析的理论基础是什么?适用于人力资源管理的哪些方面? 4.工作流程的分析是不是方法分析的内容? （四）教学方法与手段 课堂以讲授为主，辅以讨论和多媒体教学。 第七章 工作评价与应用 （一）教学目的与要求 1.掌握工作评价的概念与意义，了解其与工作分析的关系 2.掌握工作评价的基本理论和基本方法 3.了解工作评价在实践中的具体应用 （二）教学内容 第 1 节 工作评价概述 1. 主要内容 定义，基本特征，目的，与工作分析的关系，工作评价的依据 2. 基本概念和知识点 工作评价，工作评价小组，工作评价的原则 第 2 节 工作评价的方法步骤 1. 主要内容 分类法、排序法、要素比较法、评分方法等 2. 基本概念和知识点