XX国劳动力市场存在的问题 ■劳动力市场(低端市场)和人才市场(高端市场)的 人为分割 ■低端劳动力市场的特征:同质性。 ■高端劳动力市场的特征:异质性。 ■异质性越强,且为社会所需求时,回报也就越高。 年薪百万的总裁职位无人应聘?为什么? ■大学生在市场中处于什么位置?高端?低端?(过去 基本上定位在高端,但现在情况发生了变化,如何定 位严重影响着大学生的就业)XX国劳动力市场存在的问题 ◼ 劳动力市场（低端市场）和人才市场（高端市场）的 人为分割。 ◼ 低端劳动力市场的特征：同质性。 ◼ 高端劳动力市场的特征：异质性。 ◼ 异质性越强，且为社会所需求时，回报也就越高。 ◼ 年薪百万的总裁职位无人应聘？为什么？ ◼ 大学生在市场中处于什么位置？高端？低端？（过去 基本上定位在高端，但现在情况发生了变化，如何定 位严重影响着大学生的就业）