充州煤业股份有限公司2017年度社会责任报 患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”的安全理念,余万元。建设文体娱乐设施,丰富员工业余文体生活。实 积极践行“153”″安全管控模式,推动安全管理由防事故施职业安全健康保障工程,每年组织全员健康查体和一线 向控风险、由保生存向保健康、由“人盯人”管理向科学化、职工疗休养活动,让职工体面劳动、快乐工作、健康生活。 系统化、精益化管理转变。深入开展“安全体检”,扎实 推进安全网格化管理和煤矿双重预防机制建设,安全工作坚持回馈社会,企业品牌形象锻造新名片 保持总体稳定。2017年,顺利实现连续第11个安全年 本部8对矿井全部通过国家一级安全生产标准化矿井验我们始终以“产业报国、奉献社会”为己任,积极承担社 收,安全业绩保持国内领先、国际先进水平 会责任,主动投身公益事业,倾心倾力回馈社会。坚持“地 企共建、协同发展”理念,积极参与新农村建设,改善矿 坚持绿色低碳,生态文明建设迈上新台阶 区周边村民居住条件,完成6个村庄整体搬迁和2个压 煤村庄新村主体工程建设。实施暖心、顺心、连心“三心 我们牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,坚持洁净工程”,成立暖心帮扶团队243个,志愿服务者3000 煤炭、精细化工、高端制造方向,加快实施传统动能低碳余人,开展帮扶活动2000余次。密切地企合作共嬴,促 化、高端化改造,形成了煤炭深加工、低排放、高附加值、进企业与区域经济协同发展。 清洁转化的绿色经济产业链。推行环保“三年行动”,投 资1.9亿元实施百余个环保项目,重点生产煤矿和煤化工新时代开启新征程,新使命赋予新责任 企业达到清洁生产一级标准。实施“蓝天工程”项目,引 领煤炭清洁利用的绿色变革。公司荣获“2017中国最具2018年,是兖州煤业第三个发展十年的开局之年,也是 影响力绿色企业”。 改革深化、转型突破、赶超跨越、续写精采的关键一年。 我们将乘着山东省新旧动能转换试验区启动的东风,在产 坚持普惠共享,员工幸福指数实现新提升 业路径优化、规模当量提升上“求突破”,在新旧动能转 换、绿色低碳发展上“出实招”,在践行普惠员工、履行 我们始终践行“企业和员工价值共同提升”的理念,实施社会责任中“站排头”。不忘初心、牢记使命,干在实处、 人才工作“三年行动计划”,首次启动干部双向挂职锻炼,走在前列,努力为股东、客户、员工、社会等各利益相关 拓宽员工成长成才渠道,促进员工和企业共同进步。关爱方创造最大价值。 困难职工和弱势群体,发放救济金、慰问金、助学金420兖州煤业股份有限公司 2017 年度社会责任报告 3 患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”的安全理念， 积极践行“153”安全管控模式，推动安全管理由防事故 向控风险、由保生存向保健康、由“人盯人”管理向科学化、 系统化、精益化管理转变。深入开展“安全体检”，扎实 推进安全网格化管理和煤矿双重预防机制建设，安全工作 保持总体稳定。2017 年，顺利实现连续第 11 个安全年， 本部 8 对矿井全部通过国家一级安全生产标准化矿井验 收，安全业绩保持国内领先、国际先进水平。 坚持绿色低碳，生态文明建设迈上新台阶 我们牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持洁净 煤炭、精细化工、高端制造方向，加快实施传统动能低碳 化、高端化改造，形成了煤炭深加工、低排放、高附加值、 清洁转化的绿色经济产业链。推行环保“三年行动”，投 资 1.9 亿元实施百余个环保项目，重点生产煤矿和煤化工 企业达到清洁生产一级标准。实施“蓝天工程”项目，引 领煤炭清洁利用的绿色变革。公司荣获“2017 中国最具 影响力绿色企业”。 坚持普惠共享，员工幸福指数实现新提升 我们始终践行“企业和员工价值共同提升”的理念，实施 人才工作“三年行动计划”，首次启动干部双向挂职锻炼， 拓宽员工成长成才渠道，促进员工和企业共同进步。关爱 困难职工和弱势群体，发放救济金、慰问金、助学金 420 余万元。建设文体娱乐设施，丰富员工业余文体生活。实 施职业安全健康保障工程，每年组织全员健康查体和一线 职工疗休养活动，让职工体面劳动、快乐工作、健康生活。 坚持回馈社会，企业品牌形象锻造新名片 我们始终以“产业报国、奉献社会”为己任，积极承担社 会责任，主动投身公益事业，倾心倾力回馈社会。坚持“地 企共建、协同发展”理念，积极参与新农村建设，改善矿 区周边村民居住条件，完成 6 个村庄整体搬迁和 2 个压 煤村庄新村主体工程建设。实施暖心、顺心、连心“三心 工程”，成立暖心帮扶团队 243 个，志愿服务者 3000 余人，开展帮扶活动 2000 余次。密切地企合作共赢，促 进企业与区域经济协同发展。 新时代开启新征程，新使命赋予新责任 2018 年，是兖州煤业第三个发展十年的开局之年，也是 改革深化、转型突破、赶超跨越、续写精采的关键一年。 我们将乘着山东省新旧动能转换试验区启动的东风，在产 业路径优化、规模当量提升上“求突破”，在新旧动能转 换、绿色低碳发展上“出实招”，在践行普惠员工、履行 社会责任中“站排头”。不忘初心、牢记使命，干在实处、 走在前列，努力为股东、客户、员工、社会等各利益相关 方创造最大价值