(七)月薪8K缩水变3K 求职者口述：我是在报纸上看到的招聘广告，月薪8K招“T经 理”，想着自己专业对口就去面试了。像模像样地面试了2论，最后 才知道什么月薪8K哪，试用期就3K,还是税前工资，到手就2500， 转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8K。抱着“以学 习为主”的想法就先签了试用期合同，但才2个月，对方就以“我没 有发展潜力”把我给开除了。实在太愍屈了！ 职业规划专家建议： 有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的薪资，而 且不设入职门槛，面试程序也非常简单。等签合同的时候才告知试用 期内只有2千左右月薪，待这些职场新人在试用期快结束的时候，企 业不是在试用期内找个理由开除，就是试用期满解聘，让大学毕业生 有苦说不出。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一 定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要 轻信高薪诱惑。 (八)不签劳动合同 求职者口述：毕业一个月前，我与一家私企签订了《高校毕业生 就业协议》。毕业后，那家单位一直没有和我签《劳动合同》，因为对 签订《劳动合同》的重要性不了解，就没当回事。在辛苦工作了4个 月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。 职业规划专家建议： 《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，学 （七）月薪 8K 缩水变 3K 求职者口述：我是在报纸上看到的招聘广告，月薪 8K 招“IT 经 理”，想着自己专业对口就去面试了。像模像样地面试了 2 论，最后 才知道什么月薪 8K 哪，试用期就 3K，还是税前工资，到手就 2500， 转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到 8K。抱着“以学 习为主”的想法就先签了试用期合同，但才 2 个月，对方就以“我没 有发展潜力”把我给开除了。实在太憋屈了！ 职业规划专家建议： 有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的薪资，而 且不设入职门槛，面试程序也非常简单。等签合同的时候才告知试用 期内只有 2 千左右月薪，待这些职场新人在试用期快结束的时候，企 业不是在试用期内找个理由开除，就是试用期满解聘，让大学毕业生 有苦说不出。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一 定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要 轻信高薪诱惑。 （八）不签劳动合同 求职者口述：毕业一个月前，我与一家私企签订了《高校毕业生 就业协议》。毕业后，那家单位一直没有和我签《劳动合同》，因为对 签订《劳动合同》的重要性不了解，就没当回事。在辛苦工作了 4 个 月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。 职业规划专家建议： 《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》,学