第五章领导与激励 领导权变理论 0 领导生命周期理论 下属准备接受个人责任的成熟度 高 中 低和 R4:能，愿意 R3:能，不愿意 R2:不能，愿意和 R1:不能，不愿意和 S3:参与 S2:推销 S4:授权e S1:指示和 低任务低关系· 低任务高关系 高任务高关系和 高任务低关系” 与情境适应的领导行为类型· 13 第五章 领导与激励  领导权变理论  领导生命周期理论 13