Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 评 人在职场的职业标准一定是“事在先 人在后”,在危机处理的时候,如果太 多想到人会干扰对危机的判断,干扰做 出正确的决策。选手A因为还照顾到领导 的形象,所以选择不现场纠正,没有把 着眼点放在事情上。选手B在及时处理危 机事件、纠正错误的同时,采用灵活隐 蔽的办法顾及到领导个人的面子 个两全其美的选择 村木村人求是求新树木树人 求是求新 7 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 • 人在职场的职业标准一定是“事在先、 人在后”，在危机处理的时候，如果太 多想到人会干扰对危机的判断，干扰做 出正确的决策。选手A因为还照顾到领导 的形象，所以选择不现场纠正，没有把 着眼点放在事情上。选手B在及时处理危 机事件、纠正错误的同时，采用灵活隐 蔽的办法顾及到领导个人的面子，是一 个两全其美的选择。 点评：