3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自 然终止。 4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《上海竟成印刷厂实 行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前 个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方 可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方 不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的,可向 甲方提出解除劳动合同 8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关 手续 八、违约责任３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自 然终止。 ４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实 行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一 个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 ５．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方 可以解除劳动合同。 ６．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方 不得解除劳动合同。 ７．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向 甲方提出解除劳动合同。 ８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关 手续。 八、违约责任