发展更符合员工所需的资源；我们了解到所有的麦当劳训练成果并不是一夕蹴成 的；而是需要经过不断持续地改善及完整的追踪体系，才能创造真正的成功及绩效 创造荣誉，学习与欢笑的工作环境 麦当劳在训练的过程，透过制造欢笑和愉悦的工作环境，使每个员工肯定自己所扮 演角色的重要性，所有人员在遵循按部就班的训练系统时，仍能不断学习新事物： 我们的期望是使麦当劳的员工，当他穿上制服 的那一刹那，都会以身为麦当劳的一分子为傲。 问题： 1.你认为麦当劳公司的训练发展系统令人学习的地方有哪些？ 案例分析 发展更符合员工所需的资源；我们了解到所有的麦当劳训练成果并不是一夕蹴成 的；而是需要经过不断持续地改善及完整的追踪体系，才能创造真正的成功及绩效 创造荣誉, 学习与欢笑的工作环境 麦当劳在训练的过程，透过制造欢笑和愉悦的工作环境，使每个员工肯定自己所扮 演角色的重要性，所有人员在遵循按部就班的训练系统时，仍能不断学习新事物； 我们的期望是使麦当劳的员工，当他穿上制服 的那一剎那，都会以身为麦当劳的一分子为傲。 问题： 1. 你认为麦当劳公司的训练发展系统令人学习的地方有哪些？