3 第三章组织 12 目标1、2、3、4 4 第四章领导 18 目标1、2、3、4 5 第五章控制 3 目标1、2、3、4 6 课程总结 4 合计 64 六、教学方法 本课程的主要教学方法包括: 1理论讲授方法。该方法主要用于讲授规范的知识体系。 2.案例教学方法。该方法主要用于帮助学生理解知识体系承载的管理方法如何使用。 3.个体实践方法。该方法主要用于帮助学生将知识体系运用于自己的实践。 七、课程考核内容及方式 1考核方式:考试 2.考核形式:平时考核占、中期考核占、期末考核 3成绩评定:采用百分制或,其构成比例如下: 平时考核成绩:占课程总成绩的20%(其中考勤占10%,作业占10%) 期中考核成绩:占课程总成绩的20% 期未考核成绩:占课程总成绩的60% 八、推荐教材和教学参考书 教材:《管理学(第五版)》,周三多编著,高等教育出版社,2018年第5版。 参考书:《管理学(第13版)》,斯蒂芬罗宾斯编著,中国人民大学出版社,2017年第13版。 撰写人:唐凯江 审核人: 接画啦 电锅科 都 件 学院分管领导签学(盖章) 商学院 2018年6月30日4 3 第三章 组织 12 目标 1、2、3、4 4 第四章 领导 18 目标 1、2、3、4 5 第五章 控制 3 目标 1、2、3、4 6 课程总结 4 合 计 64 六、教学方法 本课程的主要教学方法包括: 1.理论讲授方法。该方法主要用于讲授规范的知识体系。 2.案例教学方法。该方法主要用于帮助学生理解知识体系承载的管理方法如何使用。 3.个体实践方法。该方法主要用于帮助学生将知识体系运用于自己的实践。 七、课程考核内容及方式 1.考核方式 :考试 2.考核形式 :平时考核占、中期考核占、期末考核 3.成绩评定:采用百分制或,其构成比例如下: 平时考核成绩:占课程总成绩的 20%(其中考勤占 10%,作业占 10%) 期中考核成绩:占课程总成绩的 20% 期末考核成绩:占课程总成绩的 60% 八、推荐教材和教学参考书 教 材:《管理学(第五版)》,周三多编著,高等教育出版社,2018 年第 5 版。 参考书:《管理学(第 13 版)》,斯蒂芬·罗宾斯编著,中国人民大学出版社,2017 年第 13 版。 撰写人: 唐凯江 审核人: