Q(二)对限标准衡量工作效 1)通过调查、汇报(口头的或书面的) 统计、分析等方法,比较全面确切地了 解实际工作进屐情况,掌握计划的执行 进度以及相关信息 (2)找出实际工作成敛与控制标准之间的 差异,以便于找出组织目标和计划在实 施过程的问题,为纠正偏差和改进工作 提供依据。 (3)为管理者评价和奖励下属提供依据。（二）对照标准衡量工作成效 1．衡量工作成效的目的 （1）通过调查、汇报（口头的或书面的）、 统计、分析等方法，比较全面确切地了 解实际工作进展情况，掌握计划的执行 进度以及相关信息； （2）找出实际工作成效与控制标准之间的 差异，以便于找出组织目标和计划在实 施过程的问题，为纠正偏差和改进工作 提供依据。 （3）为管理者评价和奖励下属提供依据