(1)制定招聘计划 口招聘计划是组织招聘的主要依据。 口招聘计划的编制依据有两个:一个是组织的人 力资源规划;另一个是工作分析的内容。 口招聘计划通常包括以下内容:招聘人数、招聘 标准、招聘对象、招聘时间和招聘预算等内容。 口招聘计划编制出来之后,还应有计划审批的环 节。（1）制定招聘计划  招聘计划是组织招聘的主要依据。  招聘计划的编制依据有两个：一个是组织的人 力资源规划；另一个是工作分析的内容。  招聘计划通常包括以下内容：招聘人数、招聘 标准、招聘对象、招聘时间和招聘预算等内容。  招聘计划编制出来之后，还应有计划审批的环 节