(2)确定招聘策略 口招聘策略是为了实现招聘计划而采取的具体策略 口招聘地点的选择策略:涉及到两个方面:一是招聘范 围的确定;二是招聘地理位置的选择 口招聘渠道或方法的选择*:略 口招聘时间的确定:这是指为保证新招聘的人员准时上 岗,确定在何时开始招聘工作的策略。一般来说,招 聘日期的具体计算公式为: 玿聘日期=用人日期二培训周期=招聘周期 口招聘的宜传策略:组织在尽可能多地吸引应聘者的同 时,还可宣传组织本身;在向求职者“推销”职位时, 应向其传递准确、有效的组织信息。（2）确定招聘策略  招聘策略是为了实现招聘计划而采取的具体策略。  招聘地点的选择策略：涉及到两个方面：一是招聘范 围的确定；二是招聘地理位置的选择。  招聘渠道或方法的选择*：略  招聘时间的确定：这是指为保证新招聘的人员准时上 岗，确定在何时开始招聘工作的策略。一般来说，招 聘日期的具体计算公式为：  招聘的宣传策略：组织在尽可能多地吸引应聘者的同 时，还可宣传组织本身；在向求职者“推销”职位时， 应向其传递准确、有效的组织信息。 招聘日期 = 用人日期−培训周期−招聘周期