点击下载:浙江大学:《人力资源管理》第七讲 培训与发展
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学习型组织的特征 不断学习 知识产生和共享 关键系统思考 学习文化 鼓励实验和创新 重视员工的价值6 学习型组织的特征 不断学习 知识产生和共享 关键系统思考 学习文化 鼓励实验和创新 重视员工的价值
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