三、主要内容 人力资源管理有关理论 人力资源规划 ·工作分析 招 日由 培训 职业生涯 绩效考核 管理 劳动保护与劳动关系三、主要内容 • 人力资源管理有关理论 • 人力资源规划 • 工作分析 • 招聘 • 培训 • 职业生涯 • 绩效考核 • 薪酬管理 • 劳动保护与劳动关系 • 企业文化与人力资源管理