泰罗的科学管理原理 1科学管理的基本很设前提 INN ①劳资矛盾尖锐的主要原因是社会资源没 消得到充分地利用,如果能通过科学管理将社 会资源进行充分利用,则劳资双方都会得到利益, 这些矛盾就可以解决。 ②工是“经济人”最为关心的是如何提 高自己的货币收入,或者说只要能使他得到经济 利益,他愿意配合管理者挖掘出自身最大潜能 ③单个人是可以取得最大效率的,但集体的 行为反而导致效率下降,科学管理是使单个人提 高效率的有效方法 第七章科学管理理论的产生• 二、泰罗的科学管理原理 • 1.科学管理的基本假设前提 • ①劳资矛盾尖锐的主要原因是社会资源没 有得到充分地利用, 如果能通过科学管理将社 会资源进行充分利用,则劳资双方都会得到利益, 这些矛盾就可以解决。 • ②工人是“经济人” , 最为关心的是如何提 高自己的货币收入,或者说只要能使他得到经济 利益，他愿意配合管理者挖掘出自身最大潜能。 • ③单个人是可以取得最大效率的，但集体的 行为反而导致效率下降,科学管理是使单个人提 高效率的有效方法。 第七章 科学管理理论的产生