●这个问题有两个角度:企业人 力资源开发和企业领导用人。 二、经营人才,知人善任 ●关于人力资源开发,包括人力 资源的概念及与人才的区别; 人力资源开发与传统人事管理 的区别;人力资源开发的主要 途径与环节 鲁关于领导用人,包括:端正对 待人才的态度;坚持正确的用 人导向;坚持选才用人的原则。| 这个问题有两个角度：企业人 力资源开发和企业领导用人。 | 关于人力资源开发，包括人力 资源的概念及与人才的区别； 人力资源开发与传统人事管理 的区别；人力资源开发的主要 途径与环节。 | 关于领导用人，包括：端正对 待人才的态度；坚持正确的用 人导向；坚持选才用人的原则